村官日志

村官说明：这是张家口市张北镇积极探索构建大学生村官党建长效机制的做法。

从张家口市2007年开始启动“一村一名大学生村官”工程以来，张北镇分入三批共21名大学生村官，到目前为止09年最新分配的大学生村官已经到岗工作近半年时间。张北镇为了充分运用大学生在文化、专业、计算机等方面的优势，并使他们能够下得去、待得住、干得好、流得动，引导他们当好“四员”，该镇积极统筹安排，创新提出了大学生党建的新机制，从而在优化张北镇基层干部队伍结构、促进经济发展、提高村级管理水平等方面起到积极作用。

定职责、强培养。为了使大学生村官能够在农村广阔的天地中有所作为，该镇结合实际，对大学生“村官”进行培训，多种形式开展党建理论、农村政策法规、新农村建设方针政策等方面的培训，加强大学生“村官”的思想政治教育和业务指导，提高理论素养和技能，以帮助找到职责定位，尽快适应基层工作环境。

抓管理、重规范。立足日常管理，不断探索大学生村官管理途径。一方面强化制度管理。该镇严格执行大学生村官考勤登记、请销假等制度。另一方面强化考核激励。对大学生村官采取年度考核的方式对其一年工作进行综合考核，以激励他们在工作中查漏补缺、积极进取。

抓任用、强实践。注重培养大学生村官岗位、实践和能力锻炼，培养他们当好农业技术员、当好民事调解员、当好文化宣传员、当好站点管理员的“农村四员”。强化他们下村锻炼，靠近群众，了解群众，增强其对农村和农民的感情。加强在征地拆迁等方面的作用发挥，发挥大学生“村官在规范党建资料管理与畅通党建平台等方面的推动力量，从而推动基层党组织的建设。 

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