北京市76名一把手8分钟述职“应考”

2月9日,北京市政府召开2017年度市级行政机关和区政府绩效考评会议。60个市级行政机关和16个区政府主要负责人在岁末迎来一场“大考”,他们在8分钟内进行述职报告,讲成绩说亮点、谈问题亮短板。市民代表、志愿者、专家学者、代表委员等251名“考官”现场“阅卷”。

共251名“考官”对76个单位的去年一年工作进行了打分评价。其中,参评社会各界代表人数今年增至141人,他们由市人大代表、市政协委员、专家学者、市政府特约监督员、志愿者和市民代表等组成。

北京晨报记者了解到,市政府绩效办将汇总日常专项考评和年终述职考评情况,形成2017年度市级行政机关和区政府综合考评成绩,组织撰写各单位年度绩效管理综合反馈报告,报请相关部门审定后,书面反馈各区政府、市级行政机关进行整改,持续推动政府工作改进、服务改善、公信力和执行力提升。

他们“应考”

一把手轮番上台 衔接紧密而高效

昨天的考评会议持续了一整天,从早晨8点半进行到晚间。一整天中,43个市政府组成部门、直属(特设)机构和16个区政府“一把手”作现场述职发言,11个派出机构、6个部门管理机构和部分中央、北京市双管部门作书面述职发言。

第一个上台述职的是北京市发改委主任谈绪祥,简短的8分钟中,既有去年一年工作的概述、成效,也坦诚谈了存在的问题,并亮出了2018年的工作思路。随后,各部门“一把手”一一上台述职,衔接得紧密而高效。

市政府绩效办有关负责人表示,对于如何在8分钟内全面客观展现工作业绩和存在问题,绩效办作了细致的制度性安排。每个单位都讲成绩、说亮点,谈问题、敢亮短板,说思路、有实招。

“考生”说——“扣分项是在倒逼政府工作”

刚刚“应考”完的市民政局局长李万钧告诉北京晨报记者,此次准备“大考”,不是把现有材料归集一下就来“应考”,而是经过了认真准备。“一共8分钟,而民政部门有30多项职能,哪些工作要重点体现、哪些数据要列出来,都经过了认真考量。”李万钧说,“应考”前他还“演练”了一下,主要是掐时间,不能超过8分钟。“虽然今年的‘考官’比去年更多,但已经不是第一次‘应考’,所以心态还是很平和的”。

“考生”西城区区长王少峰是第三次参加现场述职了。今年有什么新变化?他觉得,市民参与性更强了,“像普通代表、社区群众,作为城市的主人,他们对政府的工作最有发言权,扩大参与面将更好地全方位监督政府的工作”。另外,他今年感觉考核测评的事项越来越贴近实际,特别是扣分项,是在倒逼政府工作、提高工作水平。“考核指标全摆在这里,没做好就会扣分。如何尽可能减少扣分分数,就要努力通过改革创新和突破性的工作”。

他们“考核”

“考官”更倾向于社会公众

市政府绩效办有关负责人介绍,今年的“考官”更倾向于社会公众。在去年社会公众“百人评价团”的基础上,今年增加了市政府特约监督员、志愿者,同时扩大社会代表职业覆盖面,邀请来自国企、民企、教育、医疗、文化、法律等各行各业以及基层一线的代表参与。

“考官”中既有“老面孔”,也有“新面孔”,参评社会各界代表人数由去年的106人增至141人,新增代表比例超过30%。“这是为了既能保持工作的稳定性、连续性,又有利于凝聚更多智慧和力量,更突出民意导向。”该负责人说。

“考官”说——披露数据更详实

“我挺振奋的。感觉今年披露的数据更详实了,一些不熟悉的领域听得更清晰了。”市民代表“考官”、北京密农人家农业科技有限公司总经理孔博说。从事“三农”工作的孔博笑称最关心市农委,“因为是本职工作,最熟悉,看得最懂,最能理解数字背后的艰辛,比如减煤换煤”。

孔博也提出了自己的想法,他觉得一把手述职更多围绕的是城区,“作为郊区居民,我盼望财政、发改、人保等部门是否能更多关注京郊生态涵养区的发展,对新兴业态、科技兴农、返乡创业等农业新型主体有更多支持”。

专家学者代表“考官”、中国政法大学法治政府研究院副院长、教授王敬波认为,北京的绩效考评工作越来越全面、科学,社会公众参加度越来越高。

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