北京市平谷区23位基层党委书记述职

“有时候说得多做得少,认为自己是党委书记……”“思想僵化,不会创新”“如何刷支部存在感,点子不多”……2月11日,平谷2017年乡镇街道、系统党(工)委书记党建工作述职评议会召开,23位书记轮番上台,现场每一位“考生”在自我揭短时,可谓句句实在话,敢于直击问题。

记者了解到,今年平谷的基层述职评议考核会,以问题为导向成为这场基层述职的亮点。这场述职“考试”前,要求各位“考生”考前就11大类问题进行自查整改,述职现场考时则要求主动亮出问题,“已解决了什么问题”“还存在什么问题”“以什么主要措施应对问题”三个方面,全部要求以重难点问题进行自检、自查、自评。不只是考前准备和现场应考,还要求所有“考生”考后继续破题,结合述职内容,制定出问题清单、责任清单、整改清单,使基层党建工作目标量化。

去年首创了党员“积分制”管理制度;探索出茅山后村“党支部+合作社+农户”发展模式破解山区农民致富难问题,并在117天双安双打工作中创新出“街乡吹哨 部门报到”执法模式的金海湖镇,虽然成绩颇多,但书记韩晓波在述职时对“依然存在问题”极为接地气的自述,令人印象深刻。

“在抓软弱涣散村整顿上,有时候说得多做得少,认为自己是党委书记,不能事事都自己冲在前面……”“有的村书记还片面地认为,抓党建是慢功夫,抓与不抓一个样,到年底检查时补补材料就行了”“在执行政策开展工作中还有得过且过的思想,个别村干部不能很好地落实上级有关政策,出现‘肠梗阻’”。

对于如此直白地自述问题,韩晓波在接受北青报记者采访时,用一句话总结了这样的述职:“成绩不说没不了,但问题不找解决不了。”韩晓波进一步解释说,这样以问题为导向的述职内容,是按照平谷区委组织部的统一要求,“不能光说成绩,必须说问题”。他说,金海湖镇下一步的工作,将在继续学习十九大的前提下,把党建工作与农村产业发展、农民收入提升与新形势相结合,“党建工作不是虚工,抓好这项工作,所有工作都能做好”。

据介绍,今年已是平谷第四次组织基层党(工)委书记述职。今年,每一位“考生”述职后,都要现场一对一接受点评。平谷区区长汪明浩在做点评时,也同样坚持问题导向,实话实说,“党建工作不是照搬照抄,不要在那做表面文章,要选择重要紧要的问题,真正制作好的计划”。

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