互联网两平台同一问题被起诉 为啥判决不同

一个是可线上预约美甲师上门美甲的“美美哒”APP,一个是可以在线预约厨师上门做饭的“好厨师”APP,分别被加入该平台的服务提供者起诉,要求确认劳动关系的存在。两批案件的审理结果却大不相同。今天上午,朝阳法院通报了这两批案件的审理情况。

这两起案件,用工平台与服务提供者均签订了排除劳动关系的书面协议,但法院判决对于这两批案件是否存在劳动关系的认定却截然不同,“美美哒”案被认定未建立劳动关系,而“好厨师”案被认定双方存在劳动关系。

法院表示,互联网平台用工模式下,劳动关系法律要件审查的关键是看双方从属关系是否足够紧密。在“美美哒”案中,美甲师可自主选择工作时间和工作地点,不需要坐班,没有专门、固定的办公场所,有选择业务的自主权,且从业者缺乏充足的证据证明平台对其进行了紧密地管理。因此双方无法构成劳动关系。

而“好厨师”案中,厨师在固定地点报到,平台对他们进行考勤、培训、指派、调度及奖惩等,除厨师工作外还要求其进行宣传推广,按月发放较为固定的报酬,孙某等人受平台的劳动管理,在平台安排的工作地点,代表平台从事该平台安排的有报酬的劳动,厨师与平台具有较强的从属关系,双方建立的关系符合劳动关系的特点。

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