本市公布4家用人单位重大劳动保障违法行为

  中新网北京9月29日电 (记者 杜燕)为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度,今天,北京市人力社保局对北京顺来福餐饮文化有限公司等4家用人单位拒不支付劳动报酬、经行政部门责令改正拒不改正、逾期仍不缴纳社会保险费等重大劳动保障违法行为向社会进行公布。 

  北京市人力社保局表示,经查,北京顺来福餐饮文化有限公司拖欠23名劳动者工资131963元,责令改正逾期未履行,以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处;骏马国际科技有限公司拖欠劳动者工资,对该公司经责令改正拒不改正的行为作出罚款20000元的行政处罚决定并准予强制执行;智慧双创公共服务平台技术(北京)有限公司未依法缴纳社会保险,共欠缴社会保险费93897.56元,滞纳金3664.35元,逾期仍不缴纳社会保险,相关部门作出罚款281692.68元的行政处罚决定;北京圣达鑫建筑装饰工程有限公司拖欠17名劳动者工资277680元拒不支付,以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。 

  该局指出,此次向社会公布的4家用人单位将被记入用人单位劳动保障守法诚信档案,纳入人力资源社会保障社会信用体系。同时,该局还将与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒,加大用人单位的违法成本。 

  目前,北京市发改委、住建委、人力社保局、工商局等34个部门已签订了联合激励与惩戒备忘录,惩戒措施主要体现在七个方面,包括在办理行政许可过程中,重点予以核查;在安排日常检查和专项检查中,增加检查频次;限制申请政府补贴资金支持;限制参与政府采购、政府购买服务、国有土地出让、政府投资项目或者主要使用财政性资金项目的招标等活动;限制担任单位的法定代表人、负责人或者高级管理人员;限制参与政府组织的表彰奖励活动;以及国家规定的其他惩戒性措施。 

  同时,北京市人力社保局也将加大对用人单位的诚信激励,对诚信守法的用人单位进行联合激励,提供优质服务,包括在办理行政许可和公共服务过程中,简化程序、优先办理;减少日常检查和专项检查的频次;在各类公共资源交易活动中,依法依约予以加分;在安排财政性资金项目、实施各类政府优惠政策以及就业、创业等领域中,优先考虑和扶持等等。 

  据了解,今年以来,北京市人力资源和社会保障行政部门已组织开展2018年春节期间农民工工资支付、政府投资项目、用人单位遵守劳动保障法律法规等五次专项执法检查,共检查用人单位4.19万户,查处各类劳动保障违法案件1087件。(完)

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