村官日志

近日，山西省委组织部为引导大学生村干部服务期满后有序流动，激励大学生村干部干事创业、成长成才出台了《关于2010年服务期满大学生村干部有序流动的工作方案》，具体指出“村官”流动的14条途径。

14项具体措施为：竞选村“两委”（村委会和村党支部委员会）主干或成员；继续聘任留村任职；定向考录乡镇公务员；考录县级以上机关公务员；选拔乡镇领导干部；创办农民专业合作社；加入新经济、新社会组织专业人才管理队伍；成为乡村企业管理人才；招聘事业单位工作人员；到国有大型企业工作；到中小企业和民营企业工作；到社区工作；报考研究生；定向招考研究生。

此次出台的 《关于2010年服务期满大学生村干部有序流动的工作方案》中，还包含了实行分类报酬待遇、实行合理流动政策、实行烤炉加分激励政策、实行优先使用创业资金制度、实行创业培训制度、实行企业见习制度、实行免费人事代理制度等7项具体政策和有关要求，确保14条路径“条条走通”。

同时，《关于2010年服务期满大学生村干部有序流动的工作方案》要求，对于服务期满的大学生村干部，各地必须进行严格的聘期考核，聘期考核结果作为流动的主要依据，考核合格的才可享受优惠政策，考核不合格将予以解聘，也不再享受大学生村干部流动的有关优惠政策。

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